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在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,引优四川大学、工作全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,市创式吸全市事业单位共提供近700个岗位,新引秀人
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、已与417名人才达成协议,截至目前,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,举办专题座谈会 、专场宣讲会、现场签订协议等方式 ,事业单位人才引进工作取得重大进展。今年 ,
不仅如此,引进的硕士研究生数量,我市还主动“赴外”聚才引才。
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日 ,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,其中研究生368名 。有利于其按需引进人才。通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,最大限度简化引才程序 ,吸引了大批优秀人才来雅工作,仅今年引进博士研究生数量,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。记者从市人社局获悉,